Philosophy

企業理念

信頼と技術で社会を支える企業

蔵田工業は、これまでの100年で築き上げた「信頼」と継承し続けてきた「技術」を武器に、皆さんの生活基盤を守ってまいります。社員一同、「信頼と技術で社会を支える」という企業理念を胸に、ひとつひとつの案件に真摯に向き合う所存です。そして、これからの100年に向けて、挑戦を続けてまいります。

品質及び環境マネジメントシステムを構築し、常に誠実な対応と更なる研鑽を。

CSR社会的責任

2019年に国際品質保証規格「ISO9001」、国際環境規格「ISO14001」の認証を取得しました。
ISO規格に沿った事業活動を行った上、「信頼と技術で社会を支える企業」として社会貢献することに努めます。

品質管理方針

  • 1.高い技術で最高水準の品質を追求し、社会を支える企業を目指します。
  • 2.高品質な仕事をより的確に、より早く、より低コストで提供します。
  • 3.品質方針に適合した品質目標を定め継続的に改善します。
  • 4.社会貢献するために顧客満足と信頼を得るべく研鑽します。

環境方針

  • 1.事業活動にかかわる環境負荷への最小化を努めます。
  • 2.省エネルギー・省資源及び廃棄物の削減・リサイクルに取り組みます。
  • 3.事業推進にあたって、環境法規及び当社合意要求事項を順守します。
  • 4.環境保全に配慮し地域貢献に努めます。
  • 5.この方針は、実行し、維持して、従業員全員に周知徹底すると共に、 社外へも公開します。

SDGs

当社ではこれからの世界、社会のあらゆる問題解決の積極的な参加と、
サステナブルな社会の実現を目指し、
SDGsの達成に向けて取り組んで参ります。

子育て応援宣言

従業員が出産・育児期を通して十分な子育てをしながら、
引き続きその職務能力が発揮できる取り組みを行うことを宣言します。

  • ●年次有休休暇の取得について積極的に推進します。
  • ●妻が出産した男性従業員に2日間の特別有給休暇を認めます。
  • ●育児休業中の代替要員を確保します。
  • ●出産や育児のため退職した従業員が希望する場合、優先的に再雇用します。

介護応援宣言

従業員が仕事と介護の両立を図りながら、
引き続きその職務能力が発揮できる取り組みを行うことを宣言します。

  • ●介護に関する相談窓口を設置し、社内報への掲載などによって周知を図り、利用を促進します。
  • ●介護休業中も従業員と定期的に情報交換を行い、
    職場復帰への不安を和らげるようコミュニケーションを図ります。
  • ●介護のための短時間勤務制度、フレックスタイム制度等の利用の促進に努めます。

「い～な」ふくおか・子ども週間

子どもや子育てに優しいまち“ふくおか”をめざして

  • ●定時退社を促す(ノー残業デー・一斉消灯・その他)
  • ●家族のための年休取得を促す
  • ●授業参観など学校行事、保育所・幼稚園行事などへの参加奨励
  • ●地域小学校に掲示板の寄付